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【案情回顧】

劉某自2020年9月在A公司入職，2021年10月初離職。2022年12月，A公司工作人員稱該公司尚未為劉某辦理社保停保手續，可以幫忙購買未來一年期間的社保，劉某考慮到自己暫時還未找到工作，為了防止社保斷繳，遂轉賬1萬元給A公司工作人員，委托A公司代為購買社保。然而A公司收取劉某款項后并未給劉某代為購買社保，劉某多次催要返還無果。為維護自身合法權益，劉某故訴至法院。

【法官釋法】

法院經審理認為，民事主體從事民事活動，應當遵循誠實信用原則，秉持誠實，恪守承諾。劉某委托A公司辦理補繳社保事宜，雖未簽訂書面合同，但雙方之間已形成事實上的委托合同法律關系。

根據查明的事實，劉某于2021年10月起即未在A公司工作，其采取掛靠用人單位的方式繳納社會保險費，違反了法律、行政法規的強制性規定，損害了國家和社會公共利益，符合《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規定的合同無效的情形。同時，根據《中華人民共和國民法典》第一百五十七條“民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還的或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定”之規定，A公司在收取劉某的補繳費用后，沒有為其繳納社會保險費，其應當將該費用返還劉某，故本院對劉某要求A公司返還補繳費用的訴訟請求予以支持。現本案判決已生效。

法官提醒，社保“掛靠”“代繳”風險巨大。應防范以下問題：違規參加社保，達到一定情形，將被列入社保嚴重失信人員名單，影響個人征信；代繳社保的繳費基數信息是虛構，對參保人社保待遇的申領會造成影響，可能會導致最終無法享受個人權益；社保掛靠需提供個人姓名、身份證號等信息，可能會面臨著個人信息泄露的風險，還有可能遭遇打著社保“掛靠”“代繳”旗號公司的詐騙，最后公司卷款而跑，導致財產受損。

為規避這些風險，一定要以合法途徑參保。沒有工作單位的，個人辦理靈活就業參保；有新工作單位后，向新單位申請補繳。