天氣預(yù)報
|
臨江市衛(wèi)生健康局堅持黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力強基固本培元，秉承“一切為了人民健康”的初心使命，持續(xù)發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)患者、凝聚人心和促進和諧的作用，全力推動公立醫(yī)院黨建業(yè)務(wù)雙融共促，穩(wěn)步推進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。 強化組織引領(lǐng)力，把牢發(fā)展“方向盤”。堅決扛起管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，持續(xù)推動公立醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制落地落細。每年下發(fā)黨建重點工作任務(wù)清單開展述職評議，完善黨建工作聯(lián)系點制度，及時對支部進行督查指導(dǎo)，查缺補漏、鞏固提升。結(jié)合黨紀學(xué)習(xí)教育，聚焦公立醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展醫(yī)療領(lǐng)域腐敗問題集中整治工作，圍繞合理診治、醫(yī)保資金使用管理等方面開展全面自查，梳查糾改重點崗位廉政風(fēng)險點。
強化賦能保障力，筑牢發(fā)展“新驅(qū)動”。堅持落實“把支部建在科室上”，縱深推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度落細落實，不斷開創(chuàng)新時代黨建工作新局面。結(jié)合述職評議、績效考核、黨建常規(guī)考評等工作，推動崗位責(zé)任具體化、目標任務(wù)項目化、整改落實精準化，做到“一支部一特色、一支部一品牌”。下好隊伍建設(shè)“先手棋”，黨支部“雙帶頭人”實現(xiàn)100%，科室支部書記“頭雁效應(yīng)”集聚凸顯；著眼表率引領(lǐng)，挑選15名一線優(yōu)秀黨員設(shè)立“為民服務(wù)”黨員示范崗3個。加大高層次、高學(xué)歷人才的培養(yǎng)和引進力度，2024年引進高層次緊缺人才8人。以市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，分別與全市16家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組建“1+12”和“1+4”兩個緊密型縣域醫(yī)共體，實現(xiàn)網(wǎng)格化布局和轄區(qū)人口全覆蓋 。
強化整體凝聚力，塑造服務(wù)“優(yōu)環(huán)境”。助力擦亮“醫(yī)心向黨·初心衛(wèi)民”黨建品牌，在市人民醫(yī)院打造“杏林先鋒·醫(yī)心為民”黨建品牌，深入基層開展健康義診、專題講座、技能培訓(xùn)、科普宣傳、健康講座等衛(wèi)生健康服務(wù)，年初以來，累計開展義診服務(wù)群眾450余人，形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的良好局面。開展健康生態(tài)醫(yī)院創(chuàng)建，提升醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)化就醫(yī)流程，推行每周一科室減免掛號費、診療費活動；每月組織開展院內(nèi)集中義診，同時邀請省級醫(yī)療專家團隊開展專家?guī)Ы淌中g(shù)及專科查房等活動，目前已完成微創(chuàng)等疑難手術(shù)160余臺。 |
技術(shù)支持：迅達科技
